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史诗 奖 - 表彰我们最热情的员工

9. 2021 年 12 月 PCG 博客
消息

PCG 的 EPIC 奖计划是一项季度员工表彰计划,重点关注公司内体现 PCG 核心原则的模范员工: E创业精神, P阿松, I影响,和 C社区。今天,我们很高兴地宣布 洛瑞鲍勃 已被选为 PCG 最新的 EPIC 奖得主,以表彰她 P为她的团队、她的客户、她的社区(包括 PCG 社区!),以及为365买球app客户和他们所服务的人提供重要的解决方案。

虽然 Lori 的“官方”提名来自经理 James Dachos,但这一过程是一项协作努力,她的众多同事的支持声明和深思熟虑的评论证明了这一点——这是 Lori 对工作的热情和热情的真实证明。在过去的 10 多年里,她在 PCG 为她的学区客户提供了一切,每天都在努力提供最优质的服务。如果你问她在十多年后如何对自己的工作保持如此热情,以及是什么驱使她日复一日地充满热情,她会告诉你这都是关于她的“why。”简单地说,洛瑞的“why”是关于“帮助接受特殊教育的孩子从他们的学区获得最优质的护理”,她通过热情地努力在学校环境中最大限度地提高医疗补助收入来做到这一点。继续阅读以了解有关 Lori 工作的更多信息,以及她对支持学生的热情如何继续对客户、同事和她的社区产生深远的影响。

所有关于“Why

作为一名前教师,Lori 帮助学生的心和动力渗透到她在 PCG 所做的工作中。对她来说,工作不仅仅是区名和号码——这对她来说就是一切,因为她看到了她正在帮助的人。她的热情不仅得到了她领导各种项目的员工的认可,而且得到了整个公司的同事和我们所服务的客户的认可。 Lori 以灭火器而闻名:总是带着问题的解决方案来到谈判桌前,以更好地帮助365买球app客户和我们服务的人群。她全身心地投入到她的项目中,并且仍然设法参与到她的社区中,同时继续使 PCG 成为一个很棒的工作场所。

Lori 总是对我们所做的工作、我们服务的客户以及我们提供的解决方案感到兴奋。她有上进心、好奇心和行动导向,尤其是在没有路线图或简单答案的情况下。由于这些以及更多原因,Lori 是 PCG 的 EPIC 激情奖当之无愧的获得者。

热情个性的影响

在涉及基于学校的医疗补助收入最大化的所有事情时,Lori 是一位主题专家。随着她继续领导以学校为基础的医疗补助计划工作并开展不同类型的项目,包括参与 PCG 与紧急医疗服务 (EMS) 社区的合作,Lori 对她所做工作的热情使她每天都坚持下去——这是事实任何和她一起工作的人都会同意。无论她面临什么挑战或深夜致力于项目交付——Lori 总是坚持不懈,并展现出让她受到这么多人尊敬的品质。即使在前一天工作到午夜之后,Lori 还是会带着她那极具感染力的“早上好!这是新的一天!”'这种态度蔓延到她的团队中。她对我们所做工作的热爱激励着许多人每天努力成为最好的自己。

她的一位直接下属称赞了洛瑞的管理风格,称:“洛瑞是一位出色的经理,在员工管理方面,她了解员工的优势和劣势、工作风格和背景。她明白并非每个人都是一样的,她不得不针对每位员工调整她的管理风格,以了解他们的需求,并在必要时有效介入。 Lori 是我继续为我的客户和项目不断努力的一个重要原因。她树立了如何成为一名优秀员工的榜样,她的许多员工都追随她的脚步。”

Lori 热情洋溢的观点对人们的职业和个人都产生了显着影响;她对与她一起工作的人的承诺充分说明了她作为一个人。例如,当团队成员的狗去世时,Lori 特意表达了同情心,给他们送了点心,让他们振作起来,让他们知道她关心他们,想他们。这只是她积极的精神和观点的一个例子,Lori 每天都表现出她对改变人们生活的热情,无论是对内与她的同事,还是对外与她的客户和我们服务的人群。

对团队文化的热情

除了对项目工作的承诺和热情之外,Lori 还确保每个人都感受到团队的包容和欢迎。从缅因州到俄勒冈州,Lori 有 50 多人,她努力工作,让团队中的每个人都保持参与,感觉更像是一个亲密的家庭,而不是同事。她通过向每个人发送特殊信息来确保人们感到被包括在内——从生日到周年纪念,甚至计划虚拟婴儿送礼会和婚礼送礼会。

Lori 总是在鼓舞她的队友,并成功地拉近了每个人的距离。她领导了专门针对团队汇报的小组委员会,包括季度通讯、虚拟活动、团队“咖啡谈话”和生日/周年纪念。 Lori 是第一个认可他人工作和贡献的人,她很快就会庆祝她的团队成员的成功,并定期为取得的成就表示赞赏。她的所有同事都感受到了她的热情和鼓励:她非常慷慨地支持他人,并激励许多人效仿她对项目工作、团队合作和关心他人的热情。

致力于 PCG Cares

Lori 的核心是利他主义,从不放过任何支持她的社区的机会。她对帮助他人的热情体现在她参与计划和参与许多 PCG Cares 工作中。她花了大量时间通过各种非营利组织在社区做志愿者,包括(但不限于):

  • 马匹帮助: 一个致力于通过提供治疗和娱乐马环境来改善有特殊需要的人和处于危险中的人的生活质量的组织

 


虽然在大流行期间志愿服务变得更加困难,但 Lori 对支持有需要的人的坚定不移的热情促使她在社区的疫苗接种点献血和做志愿者。

[email protected]

Lori’s commitment to being an advocate for diversity, inclusion, and belonging is reflected in her involvement in various ‘People Networks’ at PCG. She is an ally on both the [email protected] (LGBTQ+-identified employees) and [email protected] (members of underrepresented racial and ethnic groups) People Networks, and a member of the [email protected] (women-identified employees). In addition to attending events, meetings, discussions, and other engagements, Lori has further committed herself and her time to [email protected] as she was recently selected to be a co-lead for this People Network. After meeting with the other co-leads, Lori took the initiative to meet with the Human Capital Management (HCM) team to discuss the [email protected]’s ideas and in-progress ‘Path to Promotion’ presentation. Lori’s passion and drive to deliver solutions that support employees’ journeys—professional growth, diversity, inclusion, and belonging—is apparent in her involvement in PCG’s People Networks.

同事的高度赞扬

在她的 EPIC 奖提名中,Lori 的同事和队友广泛分享了她对自己所做的工作、她的客户、她最终服务的学生、她的团队和她的社区的热情和热情。以下摘录描绘了一位最有价值的 EPIC 奖得主。

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“Lori 是公司热情公民的真正体现。作为她的众多直接下属之一,我总是可以指望 Lori 将 110% 投入到我们共同处理的任何和所有计划中,无论是在365买球app团队内部还是为我们服务的客户。她对日常障碍的无畏态度得到了改善他人生活的坚定承诺的支持。 Lori 对任务的感染力来自于在教育和健康方面的丰富经验……我无法想象有人比 Lori 更值得获得 Passion EPIC 奖。” —— 顾问

“Lori 是热情员工的真正定义,老实说,她是世界上最善良、最乐于助人的人之一。在很多情况下,她都展现出了有资格获得 Passion EPIC Award 的所有品质,但首先想到的是她在 [PCG 之一] 学校服务项目中的工作,特别是倾听学校的意见参与过程改进领域项目的地区和工作人员。在过去的三年里,Lori 率先为365买球app客户提供了一个样本的可能性,用于审查 [国家] 合规审查过程中的专业运输维护和维修...... Lori 完成这项工作值得如此多的赞扬和认可。” —— 顾问

我很高兴在项目工作以及导师与学员关系中与 Lori 合作。在我与她的每一次互动中,她对工作和整个组织的热情都闪耀着光芒。作为导师,Lori 鼓励并富有同情心,激励我成为最好的自己。很明显,Lori 总是竭尽全力为365买球app客户提供最好的服务,并为我们整个组织的进步做出贡献。” —— 顾问

洛瑞鲍勃 在她在 PCG 接触的每一件事上都体现了成为一名充满激情的员工意味着什么。她不仅对365买球app工作充满热情,而且我相信她通过领导团队的方式最能证明这一点。 Lori 总是强调为团队成员提供产生影响和取得成功所需的资源,此外还总是表达她的感激之情并承认努力工作……她总是加倍努力以确保我们所做的事情重要并且确实有影响!” —— 顾问

“我在多个项目上与 Lori 合作了六年,我在她为客户提供的解决方案中看到了她对工作的热情。她总是愿意在项目可交付成果、会议等方面加倍努力,以确保 PCG 成为我们客户的良好合作伙伴。 Lori 通过解释和教学激励她的同事,让他们做得更好。出于这些以及更多原因,Lori 是激情奖的理想人选。” —— 顾问

“我们团队中没有人能更好地展示 PCG 的“激情”价值。 Lori 热情地为她的客户服务并支持她的队友……[她] 是我们团队的校本服务 (SBS) 项目中最强大、任期最长的领导者之一。她喜欢她正在为学区和365买球app州医疗补助机构客户带来积极影响的想法……Lori 不仅为365买球app外部客户提供服务,而且还表现出对她的直接下属和她的整个团队的坚定承诺……[她]最值得获得激情史诗奖。无论是与外部客户还是内部客户,Lori 每天都带来激情。” —— 高级顾问

“洛瑞对她所接触的一切事物的积极能量和热情具有感染力。每天监督她是一种绝对的乐趣。她在工作中表现出的热情是非凡的见证。我让 Lori 接受一项任务或协助某事的次数 - 它要么已经完成,要么正在完成 - 这不仅令人印象深刻,而且鼓舞人心。 Lori 的热情使她成为员工和许多人的伟大导师,不仅在365买球app团队中,而且在 [公司] 中。每个人都知道,如果他们需要什么——他们需要去找 Lori……我对 Lori 的评价不够高,她绝对配得上这个 EPIC 奖。 —— 高级顾问

“Lori 是我所有工作中合作过的最热情的人之一!她把任何过程的每一步都牢记在心,并确保它彻底准确地完成,脸上洋溢着灿烂的笑容和开朗的态度。当工作量甚至有点不堪重负时,Lori 总是伸出援助之手,从不抱怨或消极反映任何请求她帮助的人。 Lori 也是她员工的大力倡导者,并热衷于帮助每个人实现他/她的目标。 “每个地区都应该能够以诚信最大化他们的计划报销”是 Lori 每个工作日的个人格言,并体现在她的沟通(书面和口头)、职业道德、态度,以及主要是她的影响力……”- 运营分析师

“我完全支持 Lori Bobb 获得 EPIC 奖的提名。我清楚地记得十年前采访 Lori 并认为 gal 是一个以人为本的人,并将成为完成它的人……Lori 是我多年来有幸与之共事的最足智多谋的人之一。自从她的 PCG 职业生涯开始以来,Lori 总是带着想法、选择和解决方案来到谈判桌前,而不仅仅是其他人需要解决的问题。 Lori 的方法和辛勤工作使最困难和最复杂的功能变得易于管理,有时甚至很有趣……” - 客户经理

“Lori Bobb 体现了激情的史诗定义。她非常关心她的客户、她的客户所服务的人以及她的同事。在 PCG Cares 的早期,Lori 是最早加入凤凰城市中心 PCG Cares 委员会的人之一,帮助协调和管理支持社区的活动,并在办公室营造一种欣赏和协作的氛围。她对服务和帮助他人的热情体现在她团队的友情以及他们愿意共同努力帮助影响社区的积极变化......洛里的热情正在让世界变得更美好。” —— 导演

请和我们一起祝贺 Lori Bobb 对她的热情和辛勤工作当之无愧的认可。正是因为像 Lori 这样的同事,PCG 才能继续对我们生活和工作的社区产生影响。